视为已经订立了无固定期限劳动合同，可以要求赔偿双倍工资。

视为已经订立了无固定期限劳动合同，可以要求赔偿双倍工资。但是你要提供证据证明你曾经提出过签订劳动合同。可以与本律师联系。

可以要求双倍工资。