关于劳动关系通过派遣与没有实质性的公司签定劳务合同不违法吗？ 我于94年被一家正式单位招聘合同工，今年已经连续工作17年，单位于2009年转派遣到一家甲某没有实质性公司签定劳务合同，又于2010年由甲某公司又转到另一家乙某也没有实质性的公司签定劳务合同，按劳动合同法的有关规定，劳动者应该与用人单位签定劳动合同，为什么要与没有任何劳动关系签定劳动合同呢？另外；劳动合同法还明确規定连续工作滿10年，单位与用人应该签定无固定期限合同，可是这家正式国家单位为什么这样做呢？请各位律师大人给出出招，本人不胜感激，谢谢；