违法解除劳动合同 我是2005年企业违法解除劳动合同的450名职工之一，当时买断占全部职工的百分之八十几。我们的理由有，1、一个不具有法人资格的生产点解除劳动合同的；2、解除劳动合同的程序违法：企业领导用企业要破产了不买断工龄今后就没钱买了等欺骗的方法让我们是先解除劳动合同，再开职代会，然后再签字《一次性安置协议》和《职工一次性安置申请表》，3、当时企业景气，不具备买断工龄的条件等理由要求恢复劳动关系信仿上诉，但是市政府、省政府的回复是我们签字了。我们还有别的途径吗？请指点秘津，谢谢！