由于单位没活，单位安排我们轮流上班，上班的日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资 由于单位没活，单位安排我们轮流上班，上班的日子给工资，休息日不给，这样就造成工资只有二百多，由于工资太低，我拒绝领取，单位就找我谈话，让我停止工作，不予安排生产，不给工资，也不给上保险，要求我自己调动单位或写辞职报告，我觉得我没做错什么，不应该写辞职报告，我想问一下，单位这样处理合理吗，如果不合理，我可以起诉单位吗？