劳动纠纷
已经在同一单位工作14年了，单位不打算再设置这个职位了，请问可以要求什么赔偿？
已经在同一单位工作14年了，单位不打算再设置这个职位了，请问可以要求什么赔偿？ 1.本人有深户。2.有签订无固定期合同3.工作14年之多，从开始工作起就有交社保.4.有保存一定劳动合同
1.请问单位安排的下一个工作跟这个工作差别太多我能做什么？
2.如果下个工作不好，我能要求得到什么赔偿？
1.请问单位安排的下一个工作跟这个工作差别太多我能做什么？
2.如果下个工作不好，我能要求得到什么赔偿？
问题状态：已解决
提问人：lincan……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-09 17:45
提问人：lincan……（广东－深圳）
提问时间：2011-11-09 17:45
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只要原工资福利待遇不会降低，建议服从安排。
已有3位律师回答了该问题
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建议服从安排为好。
追问：确实也是这样认为。。但是如果待遇不好能有什么赔偿途径？？回答：如果这样，说明单位不想留人，可以选择走人。 -
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资
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