属于一般的人身损害赔偿，单位可以参照工伤的标准进行赔偿。证据很好取得，你的陈述即可。
本案问题较多，建议委托律师办理。
     北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 
    中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
     《现代教育报》特邀法律顾问。

单位可以参照工伤的标准进行赔偿

建议咨询当地律师。

可以起诉酒店来进行索赔

欢迎你给我打电话咨询，要不你把电话号码告诉我，我给你打也行，那样能说的清楚一些？好不？（全国优秀律师事务所，本人是沈阳电视台第一现场的律师）

你好!
酒店应当赔偿,以协商为主,协商不成的诉讼解决!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278

已经答复。

应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。
需要赔付医疗费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。

建议当面咨询律师商定维权方案。如需要与我联系。

北京牛增科律师 13811967697

1、你和单位之间不属于劳动合同关系，属于雇佣关系！因此不是参照工伤处理，而是依据《最高院人身损害赔偿司法解释》处理；

2、酒店承担对没有尽到安全保障义务的侵权损害赔偿责任，依据具体情况过错而定；你有过错，应当相应减轻酒店责任；

3、医院承担医疗过错损害赔偿责任，你可以申请医疗过错鉴定；

4、到司法局备案的可以做伤残等级的司法鉴定中心鉴定均可，需要带上病历及所有的医学检查资料。