劳动纠纷
劳动合同到期未续签怎样要求赔偿？
劳动合同到期未续签怎样要求赔偿？ 本人于2007年5月进入东莞大朗一台资企业上班，于2007年12月份与公司签订了一份，自2008年1月1日至2011年1月1日为期三年的劳动合同。但劳动合同到期后至今2011年11月份，公司也没有提出续签劳动合同。本人现月薪3000元，请问怎样要求经济补偿，共可拿到多少经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：ykk（广东－东莞）
提问时间：2011-11-07 22:57
提问人：ykk（广东－东莞）
提问时间：2011-11-07 22:57
已有3位律师回答了该问题
-
建议电话咨询
-
每工作一年支付一月的经济补偿,我打过此类案件,维权来电本律师
-
公司要支付11个月的双倍工资。如果公司不赔偿，请委托律师申请劳动仲裁。欢迎来电详细咨询
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同9.30到期，公司不与续签，应该得到怎样赔偿？ 0个回复
- 我在公司一年零7个月了，合同到期，我愿意续签合同但公司不续签劳动合同，该怎样赔偿给我？ 3个回复
- 关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。 0个回复
- 劳动合同到期不续签能拿到多少赔偿？ 4个回复
- 入职四个月后才签劳动合同，怎样要求赔偿？ 1个回复
- 劳动合同到期后企业什么条件可不续签？如不续，需要赔偿什么？ 3个回复
- 劳动合同到期，我不想续签，办什么手续？ 在新劳动法里是否有赔偿？？ 0个回复
- 劳动合同没续签，我可以要求哪些赔偿？同时，我可以提出解除劳动合同么 1个回复
