合同期间员工死亡单位有补偿吗
如何死亡的?
不是工伤,也可以要求丧葬费。
应该有补偿的
要看死亡的原因。 如果是因工死亡,属于工伤,单位按工伤补偿; 如果是在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者突发疾病在48小时内抢救无效死亡,也可以认定工伤。 其他的情况死亡,一般不属于工伤,单位的补偿比较少。