法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

工作了20天,没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职

工作了20天,没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职 工作了20天,没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候,经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字,其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候,没人告诉我这种规定,我离职了,突然下发规章制度了。我不签字,他不给我办离职手续。剩下的工资不知道什么时候发。我该怎么办?能否要回工资
问题状态:已过期
提问人:ask201……(北京)
提问时间:2016-04-27 09:15
已有10位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点