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 合同纠纷

甲方在乙方做事,未签订正式员工的合同,但工作已满6个月以上,甲方提前一个星期申请离职

甲方在乙方做事,未签订正式员工的合同,但工作已满6个月以上,甲方提前一个星期申请离职 甲方在乙方做事,未签订正式员工的合同,但工作已满6个月以上,甲方提前一个星期申请离职,但乙方应无人交接工作领导不与批准辞职,还说不批准就不能辞职,所以甲方就继续上了一个月的班,但乙方的经营状况不加,要求裁员,和减工资,请问甲方该怎么解决
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提问人:ask201……(湖南-湘潭)
提问时间:2016-03-31 16:49
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