合同纠纷
工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职
工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职 工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度了。我不签字，他不给我办离职手续。剩下的工资不知道什么时候发。我该怎么办？能否要回工资
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-27 09:14
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-27 09:14
已有6位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，申请劳动仲裁
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您好，可以不签，工作多长时间要足额支付工资。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
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你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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