劳动纠纷
酒吧领导无故开除员工该怎么办？
酒吧领导无故开除员工该怎么办？ 前几天我刚面试了一家酒吧服务员，在没开业期间参加培训者每天公司补助20元，但是最近来了一为新主管，因不看不管她的作风而和她争了两句便无故将我开除并扣下补助，我想问问酒吧就不需要遵守劳动法了吗？就可以为所欲为了吗`？
问题状态：已过期
提问人：195125……（河北－廊坊）
提问时间：2011-11-03 13:21
提问人：195125……（河北－廊坊）
提问时间：2011-11-03 13:21
已有3位律师回答了该问题
-
要求经济补偿金
-
协商不成可以通过法律途径解决。建议携带材料当面咨询律师。
-
你可以找劳动局投诉要求补偿。。
咨询专业律师
相关咨询
- 合同期内公司无故开除员工，应该怎么赔偿 7个回复
- 员工试用期内，提前三天辞职，领导不批准怎么办？ 2个回复
- 员工做满三个月辞工领导不批应怎么办 1个回复
- 我加班没有打卡.但签到了.领导说这不算工资还扣我钱.开除我我该怎么办 6个回复
- 老板无故解雇厨师长我们员工也跟着被解雇，我们没有签合同工作不到一个月，突然就被解雇了请问怎么讨回公道 1个回复
- 公司开除员工怎么赔偿 3个回复
- 试用期员工（投资公司）无故开除，没拿到提成，我该用哪些方法维护自己的合法权益？ 7个回复
- 事业单位无故开除聘用员工应该给予什么补偿 2个回复
