答：可以申报工伤。

尽快申请工伤认定。

属于雇佣关系则可以直接起诉赔偿

你好，像你这种情况，协商是很难解决的，只有打官司，才能从根本上维护你方最大权益。

工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。

保守估计，后期赔偿数额在十万元以上。打官司包赢，输则退费。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系，电话15107100208。

先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动中仲裁