吴健弘律师 VIP2009-09-17 07:04

你朋友的情况还是属于工伤的,可以申请获得赔偿.

即使没有劳动合同，也构成事实劳动关系，受法律保护。你的朋友属于工伤，首先要进行工伤认定，然后评残，要求单位按照伤残等级支付工伤待遇。

我已在一对一咨询中详细回答,请你查看。

是工伤，可以进行工伤认定，定伤残等级，现申请劳动仲裁请求工伤赔偿。