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 劳动纠纷

单位以二孩孕妇太多为由,拒绝调整到劳动强度较轻的工作岗位,所以孕妇请假安胎

单位以二孩孕妇太多为由,拒绝调整到劳动强度较轻的工作岗位,所以孕妇请假安胎 单位以二孩孕妇太多为由,拒绝调整到劳动强度较轻的工作岗位,所以孕妇请假安胎,在此期间不但没有最低生活保障工资,还要上缴各项保险费用。请问企业这样做违法吗?谢谢!!
问题状态:已过期
提问人:ask201……(山东-潍坊)
提问时间:2016-04-24 06:33
已有1位律师回答了该问题
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