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劳动纠纷
企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗,依劳动法怎么处理此事
企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗,依劳动法怎么处理此事 企业改制分流单位48岁28年工龄单位可以辞退或开除有病的职工吗,依劳动法怎么处理此事。
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提问人:ask201……(湖北)
提问时间:2016-04-21 23:19
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