这个问题能从法律的角度状告政府吗 大家好，我现在有个问题想请教大家下，希望大家帮帮我，一个苦命的人。


事情这样的，我是一个地方的领导，当地县委、政府出台一个考核办法，专门来考核干部的工作成绩。主要是采取民主测评方式进行，共有两种表：

一是绩效考核：绩效考核计分方法。总分为100分。考核时，由参评人员打分。领导干部在民主测评中绩效考核分值在90分上的可评定为“优秀”；绩效考核分值在70－89分的可评定为“称职”；绩效考核分值在60－69分的可评定为“基本称职”；绩效考核分值在59分以下的评定为“不称职”。计算公式为：本单位（部门）实际收回的有效测评表分值相加之和÷实际收回的有效表数×60%+县处级领导测评有效表分值之和÷实际收回有效表数×10%+县直部门正职领导测评有效表分值之和÷实际收回有效表数×15%+乡镇党政正职领导测评有效表分值之和÷实际收回有效表数×15%=被测评对象所得测评分。乡镇人大主席和副科级领导干部的绩效考核测评分为本单位(部门)干部职工测评分值相加之和÷实际收回的有效表数×100%。


1、绩效考核所占分值为：县委领导、人大、政府、政协的主要领导和分管联系该单位的县处级领导测评分占10%；
2、县直部门正职领导测评分占15%；
3、乡镇党政领导正职测评分占15%；
4、本单位（部门）干部职工测评分占60%；（参加人员59人）

此项考核该同志得到83分。离优秀7分，属于称职


二、公信力测评。实行百分比制满分是100%。综合评价满意率低于40%或其中一个类别评价要点不满意率高于90%的，确定 “不称职”干部。考核时，由参评人员采取选项方法进行。分三种档次“满意”“比较满意”“不满意”进行打勾。参加人员本单位（部门）干部职工；（参加人员56人）。


此项考核中，参加考核人数是56人，其中满意得到23票，占39%；，比较满意得到19票，占32%，不满意17票，占29%。组织上就以县委、政府文件上规定，满意率低于40%，实现干部就地免职。

请大家帮我看这个结果，能服众吗。并且结果出来后，没有通知本人情况，就一个文件就免掉。现在我在社会上，家庭里面要承受多少压力，我的自尊受到了严重的伤害。请大家发表高见帮帮我这个无辜的人。