劳动合同到期后公司没有续签，员工就可以要求经济补偿吗？如果提出后

合同纠纷

劳动合同到期后公司没有续签，员工就可以要求经济补偿吗？如果提出后劳动合同到期后公司没有续签，员工就可以要求经济补偿吗？如果提出后，公司又续签合同，我不愿意续签呢，这样还有补偿吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2016-04-20 20:26

已有3位律师回答了该问题

110网律师2016-04-20 20:27

可以要求；

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张兵律师2016-04-20 20:31

你好，这要看你是劳动合同到期后多久？到期后超过一个月的，可以从超过的第二个月起主张两倍工资。而当你主张以后，公司要跟你续签合同的，而它的待遇和岗位都没有比原来差的情况下，你不同意续签的，这个是没有补偿的。

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杨冬梅律师2016-04-21 00:18

你不愿意签订的。无补偿

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