应要求劳动仲裁出具不予受理通知书,然后起诉到法院索要.有劳动关系存在证据的情况下,可要求支付没有签订合同的双倍工资及其拖欠工资的赔偿金.

可以起诉。

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

您好，这种情况下，您需要举证证明您与这家公司是劳动关系还是承包关系。如果是劳动关系，属于劳动部门的管辖范围，如果是承包管辖，则不属于劳动部门管辖的范畴，您应直接向法院起诉。

可以起诉。

可以起诉。

关键要看你们合同的性质。

属于拖欠工资的行为，劳动局不受理的情况下，应当出具不予受理通知书。
你可以到法院起诉，要求对方及时支付拖欠的工资，并要求赔偿因此给你造成的实际经济损失，误工费也是经济损失的一种。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。