怎样来维护我们的权益 我是一家国营企业选矿公司签了3年的劳动合同工，合同是2009年10月31号签的，事情发生在2011年10月19号晚上我们在上晚班期间不小心睡了会觉刚好给公司领导查到睡岗，还有脱岗的。到第二天就叫我们待岗了，罚款200元，待岗期间还叫我们到厂里去做苦力，上八个小时的班，只发给20元的生活费，从2011年10月20号待到2011年10月31号在看表现是否上岗。以前公司对这类的情况只是采取罚款，公司对违规的员工没有一个明确的规定，总是变动。公司在叫我们待岗我们该怎么样，请问待岗的意思是什么，待岗还要服从公司安排去做别的工作吗》请问这样的处理合法吗？