党委会讨论决定具有法律效应吗？ 我是荆州供电公司职工，2011年9月23日晨与一同事出门操作，其不慎触电灼伤（认定现场其为操作人，我为监护人），我所犯过错为未阻止其操作行为，为事故主要责任人。天门公司据上级安全生产工作考核办法，经党委会讨论进行如下从重处理意见：行政记过处分，罚款1000，下岗三个月。但荆州公司安全生产工作奖惩规定里并无下岗三个月处罚规定，此项文件处罚决定具有法律效应吗？还有如果定为下岗是否取消此三个月一切工资福利奖金等待遇？请问法律上有明文规定吗？