在公司设立的其他分办上班但没有签定劳动合同辞退的应该申请什么赔偿。
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。你需要收集证据证明劳动关系,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。单位提前解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
没有合同不影响劳动关系建立。单位不合理辞退有经济补偿金,双倍工资,没有交社保可以主张;在湖南申请就可以
你可以主张双倍工资、经济补偿金等。
如果公司要求你离职,你可以得到补偿,反之没有补偿。因劳动关系发生在天津,仲裁管辖也在天津。