合同纠纷
已和公司劳动合同是签的三年的。试用期是三个月但是现在已经过了三个月十几天，公司突然提出辞退
已和公司劳动合同是签的三年的。试用期是三个月但是现在已经过了三个月十几天，公司突然提出辞退 已和公司劳动合同是签的三年的。试用期是三个月但是现在已经过了三个月十几天，公司突然提出辞退。没有给书面的辞退通知。请问各位律师我该如何维护我的权利。如果没钱的话我的主张是什么？住宅的话公司能赔我多少钱。试用期工资是五千
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-07 10:47
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-04-07 10:47
已有11位律师回答了该问题
-
协商不成，申请劳动仲裁
追问：主张及理由是什么？要求赔多少钱？追问：公司想看看我要陪多少？然后再说追问：怎么会有加班费呢？ -
您好，申请劳动仲裁
-
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
-
您好，如果是违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
-
您好，申请仲裁
-
可以申请劳动仲裁维权
-
申请劳动仲裁
-
要索要离职证明 证明被单位辞退 后直接申请劳动仲裁 依法索要 违法辞退赔偿金
-
可以申请劳动仲裁维权的。
-
您好，如果是违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁
-
你好，建议您到仲裁部门处理的
咨询专业律师
相关咨询
- 我在一家公司工作8个月了，没有试用期，签了两年的合同，但是现在单位突然提出辞退我 10个回复
- 我的试用期已经过一个半月了，但是公司一直以财政调整为由不予签订劳动合同，请问我现在提出离职我能享受双 3个回复
- 试用期三个月，劳动合同半年，公司不再续签我该怎么办？ 5个回复
- 劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿 3个回复
- 我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗? 1个回复
- 我与公司签订了三年劳动合同，但是合同没有到期公司就把我辞退了 3个回复
- 我在公司工作了三年现又续签了三年的合同，现在公司突然辞退我， 3个回复
- 当初劳动合同的协议记不清，但是公司人员说试用期三个月，现在还有一周就满三个月，今天主管说延迟转正 2个回复
