你好，按照合同约定赔偿，或者申请劳动仲裁。

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

您好，按照您的工作年限进行赔偿。单位为您交过社保吗？单位辞退的理由是什么？可来电沟通，根据您的情况为您详细分析。

您好，您可以主张满一年支付一个月的工资经济补偿金，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

你好，单位辞退你的理由是什么？如果没有合法理由，单位属于非法辞退您，应当支付双倍的经济补偿金。具体补偿金数额，按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。因此单位应按两个月工资标准向你支付经济补偿金。如您和单位协商不成，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答对您有所帮助。

你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍经济补偿金

按照合同约定赔偿，或者申请劳动仲裁。

建议按照合同约定赔偿

根据辞退的原因来判断是否可以主张赔偿的，建议积极申请劳动仲裁的

单位因为什么原因辞退的？可以要求其多支付两个月的工资。