合同纠纷
劳动合同书约定甲方有权更改工作内容，岗位及薪酬是否合理？
劳动合同书约定甲方有权更改工作内容，岗位及薪酬是否合理？ 公司要求我签订1年的工作合同书，但工作合同书明确要求，在下列情况下，甲方有权调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬及其他费用：甲方生产经营发生变化或工作实际需要；乙方可以反映本人意见，乙方认为不适应调整的工作，可申请解除劳工合同。我想请问下，公司是否有权利这样约定？如果这样约定，一旦发生不适应的工作申请解除劳工合同后，是否能获得补偿？急用，谢谢
问题状态：已过期
提问人：宾尼（吉林－吉林）
提问时间：2011-10-20 12:44
提问人：宾尼（吉林－吉林）
提问时间：2011-10-20 12:44
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用人单位有用人自主权，包括根据企业生产经营情况，调整员工的工作岗位；
但若劳动合同中对工作内容及岗位有明确约定，则应当以劳动合同的约定为准。
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