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2007年合同中“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”是否合法？合同中有明确的工作岗位。
2007年合同中“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”是否合法？合同中有明确的工作岗位。 我在2007年签订的3年合同，在2009年7月公司要我降职转岗，至此，我已经在公司工作了11年多了。合同中有明确的我的工作岗位，同时还有“甲方可根据工作需要变更乙方的工作岗位”。那是否我不同意转岗也不行，公司可以随意的降职转岗？公司想我走，又不想赔钱的话我用什么办法维权？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：yyljyj（江苏－南京）
提问时间：2009-07-17 21:24
提问人：yyljyj（江苏－南京）
提问时间：2009-07-17 21:24
已有4位律师回答了该问题
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可以申请仲裁解决。
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如果合同里约定了该条，视为你同意。除非单位违法，否则是可以安排你的工作岗位的，你如果不同意可以去仲裁。
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协商不成可通过仲裁解决。
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