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公司新制订了业绩考核办法达不到业绩的辞退，让员工签了字，如果按照这个执行
公司新制订了业绩考核办法达不到业绩的辞退，让员工签了字，如果按照这个执行 公司新制订了业绩考核办法达不到业绩的辞退，让员工签了字，如果按照这个执行，合法吗？辞退时能不能要求赔偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－晋中）
提问时间：2016-04-05 07:59
提问人：ask201……（山西－晋中）
提问时间：2016-04-05 07:59
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考核制度的制定是否合理合法
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