等待裁决。

你好！

因违反规章制度被开除的，属于即时解除劳动合同的情形，无需提前30日书面通知，劳动者也无权要求用人单位支付经济补偿金。

您好！劳动者如果因为违反公司的规章制度被开除，不需要支付补偿金，所以也不存在代通金。但是这个规章制度一定要通过合理程序通过并公示才起作用。如全体职工大会、工委会等等，或者已经写在员工手册里面，本人签字通过也行，当然员工手册的通过程序也是需要的。