劳动纠纷
工作未满一年离职公司要扣工衣费，合法吗？
工作未满一年离职公司要扣工衣费，合法吗？ 我在一家公司试用期间辞职，但公司规定工作未满一年的要扣除工衣费，而且简单的几件衣服高达1200块，请问扣费合法吗？公司在我试用期辞职时硬性扣费，我该怎么办？请求各位帮助！！谢谢
问题状态：已过期
提问人：missle……（广东－深圳）
提问时间：2011-10-17 19:58
提问人：missle……（广东－深圳）
提问时间：2011-10-17 19:58
已有4位律师回答了该问题
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1，公司以这种方法扣钱是不合法的。
2，公司为员工提供的工作服是劳保用品，是不能收取员工费用的。追问：你好，谢谢您的回答！但我提出离职时，领导同意让我下午直接找人事办理离职手续，他会跟人事说的。但我下午拿着工衣去人事办离职手续的时候，领导并没有通知人事，而且我打电话给领导领导也说还是让我继续上班，因为我后来有其他事情要处理，再加上是领导说好让我当天下午过去办离职的但他又没跟人事说，我后来就没去办手续了，干脆就想着工资我也不要了，我也没时间再去办一系列手续，工资就当买了那件工衣（工资的价值大于工衣）。但现在公司说离职是我自愿的，不能抵工衣钱，必须回去还工衣！请问我该怎么做？ -
可以到劳动部门投诉。
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不合法，如果有克扣的可以申请劳动仲裁。
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不合法。
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