民事
试用期离职公司扣半月工资合法吗？
试用期离职公司扣半月工资合法吗？ 大家好，我想问一下我与我现在的公司签订的合同中有一项规定未做满半年就离职则扣半月工资，我的试用期是两个月，我做了一个半月后发现不适合就跟公司提出了离职，请问离职后我是否还能拿到这半月工资？因已签订了合同，公司还应该把这半个月的工资全部结算给我吗？还有合同规定开始工资的前两天不算工资，这样合法吗？谢谢大家了！
问题状态：已过期
提问人：mwT742（北京）
提问时间：2011-10-01 14:40
提问人：mwT742（北京）
提问时间：2011-10-01 14:40
已有8位律师回答了该问题
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这是违法的，你可向劳动监察部门投诉
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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不合法，公司应当按你实际工作天数全额支付你的工资，协商不成，可向劳动局投诉或者申请仲裁。
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不合法。
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不合法 协商不成可以通过劳动仲裁解决
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如果协商不成可以通过仲裁程序解决
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公司的做法不合法，实际工作天数是计算工资的，双发协商解决不成可提起劳动仲载，实在不行可以提起诉讼。
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你好，公司扣工资是不合法的，协商不成，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁
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