您好，请问像我这种情况向用人单位索要什么赔偿？ 我是2009年3月9日开始与用人单位产生劳动关系的，我是做销售的，期间经理说只要第一个月业绩达成就给我转正上保险，我达到了，可是并没有兑现，期间我也向经理提过但是都没达成协议，也没签过劳动合同，公司于8月19日将我辞退，原因是有客户投诉我，但是我问谁他们也不说。公司辞退的我还执意让我写辞职报告，我一直没写，觉得不公平，8月份的工资也一直没有给我结，期间跟公司谈过，他说我只要写辞职报告就给我8月份的工资。我的档案已经转到公司，本来说7月份给我上五险一金，可是我查了并没有给我缴纳保险！我觉得很不公平，不想再和他谈了!决定去劳动仲裁申诉！
   请各位高人指点我该要求用人单位赔偿我什么？我的工资是底薪+提成，如果要支付2倍工资是怎么算的？还有向劳动仲裁申诉期间的申诉费是谁出？谢谢 
问题补充：如果我进行申诉，需要我提供什么证据？我现在手里只有从3月份开始发工资的工资本！

补充：还有7月份我请了4天病假，并附有假条，他是按一天80扣除的，还说这是公司规定！请问符合劳动法么？