法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又 用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又在法院做出带孩子辞退关工陈述
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(山东-聊城)
提问时间:2016-03-25 20:29
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又
0个回复
用人单位以带孩子上班为由辞退劳动者在仲裁厅做劳动者旷工陈过又
0个回复
用人单位不通知劳动者本人,不让已签订无固定期限劳动会同的本人上班
2个回复
在食堂上班,被用人单位以年龄大为由辞退,用人单位现在年终奖不发
3个回复
我在一个国企上班不到三个月就无故被用人单位辞退,没有签定劳动
1个回复
劳动者上班期间突发生病用人单位是否可以辞退
3个回复
哺乳期用人单位以无故旷工为由辞退这个不违法吗?
9个回复
如果用人单位故意拖延不订立合同 那劳动者是不是先投诉 再仲裁会好点?
4个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点