公司过错，劳动者如何维权 5月11日由上海离职至泗阳华绿公司任行政经理一职，主管采购和人事行政及后勤工作，基本工资4500块，年终奖金总经理承诺高于年薪。工作以来一直以厂为家，全心全意为公司服务，8月底9月初在公司领导层的讨论下，将与公司没有任何关系的装卸工更换掉，统一用公司行为规范进行管理，由此引发矛盾，前期装卸工连续发生2周围攻工厂，影响公司秩序，期间报警3次，9日2号晚下班时装卸工纠集部分人来厂围攻我，期间发生肢体冲突，公司领导在9月2日晚上以安全为由将我送离泗阳。期间没有任何的慰问和决议，只是让我在家休息，没有除名通知，没有何时上班的通知。但9月份工资没有支付，且拖欠我5月至9月份的部分工资，针对此情况，我应该怎样维权？