吴健弘律师 VIP2011-10-10 18:11

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。

先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

属于工伤，单位应该负责。

两步走
一是工伤认定。做劳动能力鉴定。依据工伤保险条例
二提起刑事附带民事诉讼，依据人身损害赔偿，可以得到双重赔偿

属于工伤