劳动纠纷
关于 晚婚晚育 婚假产假的问题
关于 晚婚晚育 婚假产假的问题 晚婚晚育 婚假产假的问题 周围朋友 单位众说纷纭 江苏泰州地区有没有 直接关于这个方面的 法规条例吗 请具体介绍下 还有 我是 27了 刚结婚 但婚后不到1年 就有宝宝了 这个是晚育了 可以休息120天吗 如果单位拒绝承认晚育 我该如何处理
问题状态：已过期
提问人：jack81……（江苏－泰州）
提问时间：2011-10-07 14:06
提问人：jack81……（江苏－泰州）
提问时间：2011-10-07 14:06
已有4位律师回答了该问题
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泰州有文件规定,可以向妇联查询
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年满24周岁初次生育，属于晚育，产假应为120天。
单位给的产假不够，可以在修满产假后到劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁。 -
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括：产前休假15天+产后休假75天 -
可以向妇联查询
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