关于外资企业的晚婚晚育问题
这种规定显然是不合法的,企业的制度不能超越法律。
公司规定违法,无效。
这说明公司的规定是违法的,直白点说,就是公司的规定是无效的,如果公司因此逼迫员工离职,是违法辞退员工。可以向劳动部门投诉。