法律面前人人平等，建议诉诸法律。协商估计够呛。

您好：【1】用人单位应当和劳动者签订书面劳动合同，用工1年后仍未签订劳动合同，则视为签订无固定期限的劳动合同；【2】没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资；【3】若是你合法的解除劳动合同，即提前30日与书面形式告知公司或是协商解除，那么用人单位无权克扣你的工资；【4】若是你违约解除劳动合同的，你要对公司造成的直接损失承担赔偿责任；【5】你可以向劳动局投诉，寻求帮助或是直接申请劳动仲裁。