劳动纠纷
企业要求员工主动离职，但是员工不同意。企业将员工调到人事部门
企业要求员工主动离职，但是员工不同意。企业将员工调到人事部门 企业要求员工主动离职，但是员工不同意。企业将员工调到人事部门。不安排任何工作。只要求上下班。由于单位要求不能上网。就只能在办公室坐着。这样的行为合法么
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-03-15 09:18
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-03-15 09:18
已有6位律师回答了该问题
-
你好，可以拒绝主动离职。
-
您好，可以向劳动监察大队投诉。
-
可到劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁。
-
可以拒绝主动离职
-
可以投诉或申请仲裁。
-
你好！劳动岗位是劳动合同的重要部分，不能随便调整。
咨询专业律师
相关咨询
- 员工工作30天离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 3个回复
- 员工离职未得到公司同意，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 10个回复
- 单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房，但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职，之前开具的收 1个回复
- 员工购买一个月社保之后主动离职 企业是否有义务给她办理社保卡 0个回复
- 日资企业清算，员工安置方案，这样合理么？他可以不顾员工利益相关部门就同意他清算么？ 9个回复
- 员工在企业工作已十年以上，因怀孕企业要求调岗到其它部门,怎么 5个回复
- 公司部门独立为新公司，已与原公司脱离关系，现要求员工重签合同，但是新公司却没有岗位，如何申请赔偿 1个回复
- 企业裁人，却不给员工任何补偿，利用调岗、待岗手段逼迫员工主动离职！！ 2个回复
