法定节假日上班应该付三倍工资是法律规定，是否属于兼职在所不问。

1、假如兼职人员与兼职单位签订了劳动合同，建立了劳动关系（无论是全日制还是非全日制），单位都应支付加班工资；
     2、但如果没有签订劳动合同、建立劳务关系的，则不能按照劳动法相关规定领取加班工资，只能按双方约定获取劳动报酬。
     你可以根据自己的情况对号入座。