劳动纠纷
营业员做一休一轮到法定假日上班,加班费如何计算?
营业员做一休一轮到法定假日上班,加班费如何计算? 营业员做一休一,轮到法定假日上班,加班费是在正常发放原有工资之外,再额外的支付2倍还是3倍?
6月6日端午节上班10小时,公司发放加班费只有142元.
公司是这样计算的:1280元/180小时=7.1小时工资*10*2=142元
请问,这样计算的加班费对吗?符合国家各项规章制度吗?
6月6日端午节上班10小时,公司发放加班费只有142元.
公司是这样计算的:1280元/180小时=7.1小时工资*10*2=142元
请问,这样计算的加班费对吗?符合国家各项规章制度吗?
问题状态：已过期
提问人：梁小冰（上海－浦东新区）
提问时间：2011-07-28 09:56
提问人：梁小冰（上海－浦东新区）
提问时间：2011-07-28 09:56
已有3位律师回答了该问题
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法定节假日安排工作，公司应在原有工资发放的基础上，再另外支付不低于相应工资的3倍。
就你工作10小时来看，应支付的加班费可计算为：
1280元÷21.75天÷8小时×10小时×3=221元。 -
节假日工资为300%
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应在原工资基础上再按3倍标准支付工资。
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