有关劳动法的问题,我才20岁不懂希望大哥大姐的帮忙
首先押金绝对不能收!!应该退还!!半个月工资也应该支付!!
你可向劳动保障部门反应,不行的话可申请劳动仲裁!!
单位不允许以任何形式收押金,你的工资连同押金必须全额支付给你,单位扣款没有道理,你可以向当地劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁。
可到劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁。
你去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁吧,押金是法律禁止的,你可以要求单位支付你的工资,并要求返还押金,还可以要求单位支付你一个月工资的经济赔偿金。