劳动纠纷
带病期间公司辞退的补偿金怎么算
带病期间公司辞退的补偿金怎么算 我签的是三年合同，现已过去一年，前阵子腿有问题请了一周的假，回到单位不久公司就要让我写辞职报告，我月薪2000+500奖金，请问这种情况下公司应补偿多少？
另外保险是按照2000交还是应该按2500交呢
另外保险是按照2000交还是应该按2500交呢
问题状态：已解决
提问人：a15898……（辽宁－大连）
提问时间：2011-09-23 14:54
提问人：a15898……（辽宁－大连）
提问时间：2011-09-23 14:54
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第一个问题，单位强迫你签辞职报告，属于违规解除，应给予你经济补偿金，补偿标准为提前一个月通知的一个月工资、工作了一年多，按1.5-2个月工资标准给予补偿！
第二个问题：若500元奖金是相对稳定的月收入，则社保应按2500元标准缴纳！
已有3位律师回答了该问题
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保险是按照2000交,满一年补偿一个月工资
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单位不能解除合同。
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