是的。从原来合同到期后，公司没有跟你签书面劳动合同，你可以要求公司双倍支付补偿。

应当按照你的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。10年7月合同到期后，公司未及时与你签订劳动合同，你可以要求支付未签劳动合同的双倍工资等

是的，属于事实劳动关系的辞退员工。。。。。。

违法辞退应支付赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。