王海波律师 VIP2011-09-22 12:48

可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

你可以在当地申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

可以申请劳动仲裁，维护您的合法权利

搜集劳动关系存在的证据,如工作证,入门卡,签署的文件,考勤簿等,要求单位支付双倍工资赔偿金,经济补偿金,拖欠的工资及赔偿,有加班证据的情况下,要求支付加班费.协商不成,申请劳动仲裁维权.

你可以申请劳动仲裁获得下列赔偿：
1、未签订劳动合同期间的双倍工资即4个月的工资。
2、依法支付加班费。
4、经济补偿金是一个月的工资。
申请劳动仲裁解决的时间是2个月，需要办理请联系我。

根据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。
可以来电咨询获得更详细的解答

你好，可申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。仲裁审限最长60天。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以在当地申请劳动仲裁

在当地申请劳动仲裁

你好，如果协商解决不了，可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以主张加班费，经济补偿金等

可以 申请劳动仲裁，

可申请劳动仲裁

您好，申请劳动仲裁。