劳动纠纷
公司随意降低员工工资合法吗？
公司随意降低员工工资合法吗？ 今年年初刚上班公司就以去年考核情况说要扣我工资，但是公司根本就没有考核标准，请问我该怎么样维权，需要什么证据？
问题状态：已过期
提问人：xiaoya……（四川－成都）
提问时间：2016-02-29 13:02
提问人：xiaoya……（四川－成都）
提问时间：2016-02-29 13:02
已有6位律师回答了该问题
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您好，向劳动监察部门投诉
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您好，可以向劳动监察大队投诉。
追问：请问需要什么证据吗？因为现在只是跟我口头说的回答：您好，录音、证人都可以。追问：请问如果等到下个月发工资，可以以工资来作证吗回答：您好，可以。追问：请问如果等到下个月发了工资再去投诉，会不会被说是同意降工资的呢回答：您好，你现在就可以收集录音、证人、工资表等等作为证据，下个月也可以的。追问：好的，谢谢 -
不合法。
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可向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
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你可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动争议仲裁
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