无合同 单位随意降低员工工资和福利 合法吗 律师您好，我在一家个人单位工作五个月了，两天前单位找出一些无理的理由要我一周后自动离职，我没有答应，现在还在上班，单位也不给我出示解雇书，僵持了两天后，公司突然给我发了一个短信，说由于公司发展的需要，要给我降低工资，增加工作量，还要把双休日改成单休日，这分明就是逼着我自动辞职，我工作已经五个月，但是单位一直没有跟我签订劳动合同 随意降低工资改变待遇，这个合法吗 这种情况我该怎样做才是最好的维权方法呢，单位如果一直不给我出示书面通知，我可以在单位继续工作吗，请尽快回复，谢谢，急急急。。。