如果公司确实没有合法的理由，无故解聘你。你可以提起劳动仲裁要求公司全额支付你两个月的工资，并要求公司按《劳动合同法》第47条、87条之规定支付你一个月的工资作为赔偿金。

上班不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。