劳动纠纷
小时制核算工资
小时制核算工资 公司按照小时核算工资，这样一天不休息没有影响，如果达不到规定的小时数，周六、周日上班属于加班吗？
问题状态：已过期
提问人：ying11……（北京）
提问时间：2011-09-19 17:21
提问人：ying11……（北京）
提问时间：2011-09-19 17:21
已有2位律师回答了该问题
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上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
如果不超过法律规定的时间，不算加班，超过就算。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 -
属于加班
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