劳动合同法

1，如果小时工对丢失物品有过错，应当赔偿，否则不需要赔偿。
2，已经工作过的时间，单位应当发放工资，不得以任何理由扣除。即使小时工有过错，也不应该扣发工资。
拖欠或扣发工资违法，小时工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。