只签了试用期合同,未劳动合同怎么辞职?
答:试用期满需要提起一个月书面提起辞职。不会扣工资。
可以要双倍工资。 员工辞职单位不能扣工资。 一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。
可以随时主张离职的
可以要双倍工资。